为贯彻落实吉林省委以及长影集团党委有关开展干部作风大整顿活动的相关指示和要求，长影频道党支部召开专题会议。长影集团总经理助理、频道党支部书记、总监程炜博出席会议并对频道干部作风大整顿工作情况做报告。
会议指出，长影频道按照省委《关于深刻汲取“疫苗案件”教训，集中开展干部作风大整顿活动意见》以及集团党委的《实施方案》，紧密联系频道工作和干部思想作风实际，对开展干部作风大整顿活动进行深入研究部署。频道全体党员干部积极参与、认真对照检查、主动整改落实，切实解决实质问题，大整顿活动取得了较好的成效。
会议强调，频道全体党员领导干部要确把握省委和集团会议精神，深刻认识开展干部作风大整顿活动的重要性、必要性、紧迫性，全身心投入到活动中来。
长影频道认真查找问题，制定整改落实措施。集团总经理助理、长影频道党支部书记、总监程炜博对频道领导班子和中层以上干部“五个清单”进行认真审核把关，并对落实整改工作提出具体要求。频道领导班子共查摆问题20个，中层以上干部共查摆问题60个。频道落实“四个一批”要求，对优秀基层干部进行有效激励。切实提高政治站位，结合频道工作和干部队伍建设实际，制定整改措施，确保干部作风大整顿真抓、真查、真改、有实效。
频道党支部发挥主体责任，把严格的要求贯彻到频道党务工作的各个方面，各个领域，频道党支部加强和规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩。在频道转型升级的关键期，困难多、任务重，更加迫切需要党员干部发挥先锋模范作用。频道的党员干部能够不负重托，以好作风、好形象团结带领群众做事业发展的攻坚者、开拓者。
下一步工作中，频道领导班子和全体党员干部要按照省委、集团党委的部署要求，进一步提高政治站位，以更高的标准、更严的要求、更加振奋的精神状态，以干部作风大整顿的实际成效推动频道事业发展的转型升级。
首先要注重作风建设关键点，着力推动干部作风建设常态化。时刻谨记：作风建设永远在路上；其次，注重作风建设的价值与意义，切实为频道的长足发展提供有力支撑。频道领导班子把深度挖掘存量潜力、拓展经营渠道、实现频道发展转型升级，敢于啃“硬骨头”作为全局性、普遍性问题来解决，抓住了频道发展的关键。彻底解决好问题，需要以作风建设为突破口。要解放思想，深化改革、转变职能，从体制机制上杜绝“宽松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“庸懒散”问题，以变革创新的办法巩固作风建设成果。最后要以制度管理抓作风建设，实现作风建设规范化、常态化、长效化。
长影频道要以此次作风大整顿活动为契机，建立完善常态化开展作风问题排查整治机制，严守党的政治、组织、廉政等方面的纪律，严格按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》的要求开展工作。以强烈的事业心和严谨细致的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，使频道实现转型升级，为集团实现快速可持续发展发挥更大作用。
