根据省委统一部署，2020年10月19日至12月20日，省委第四巡视组对长影集团党委开展了常规巡视。2021年2月25日，省委巡视组向长影集团党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，层层压实责任，增强抓好巡视整改的思想和行动自觉
集团党委把巡视整改作为重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扎实推进集团巡视整改工作的有效落实。
（一）提高政治站位，强化抓好整改落实的责任担当。省委巡视组反馈意见后，集团党委主要负责同志立即主持召开党委会，传达学习省委书记景俊海在听取巡视汇报时的讲话精神，针对巡视反馈指出的问题，逐条逐项进行梳理，制定整改任务分解和责任分工表，把整改任务分解落实到具体部门、具体岗位、具体人员，明确整改任务、整改举措、整改时限、整改要求，以此推动省委巡视反馈问题整改，确保把问题改深入、改到位、改彻底。集团党委把落实整改工作作为加强企业领导班子建设、提升管党治党水平和公司治理能力的重要抓手，作为固本培元、守正创新、补短强弱、夯基筑坝的具体举措，融入到谋新篇、开新局，推动企业高质量发展的各项具体工作中。
（二）搞好思想发动，增强完成巡视整改任务的政治自觉。集团党委主要负责同志多次主持召开党委会、巡视整改领导小组会，对巡视整改工作进行持续部署推动，进一步统一思想认识、深化整改落实。党委班子成员通过集体学习和个人学习相结合，结合分管工作，带头研究制定整改举措、明确整改要求，引导广大党员干部进一步深化对习近平总书记关于巡视工作重要论述的学习领会，深化对抓好巡视整改工作严肃性、重要性、紧迫性的认识。大家深刻认识到，巡视反馈指出的问题，归根结底在于对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够透彻、理解把握不够精准、贯彻落实不够到位，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和实效性亟待提高。需要在领会精神实质、把握科学内涵、落实实践要求等方面下更大功夫，确保长影集团各方面工作始终沿着党中央指引的正确方向前行。推动巡视反馈问题整改是长影集团党委必须完成的政治任务，也是加快推动长影集团振兴发展的重要契机，必须从解决影响企业党的领导、党的建设、全面从严治党根本性全局性问题改起，从推进“四个落实”方面突出问题改起，从解决人民群众反映强烈突出问题改起，举一反三，狠抓落实，努力在长影集团高质量发展新征程中体现新担当、实现新突破、展现新作为。
（三）强化示范带动，以高质量专题民主生活会引领整改落实。集团党委班子及时召开巡视整改专题民主生活会，把贯彻落实省委书记景俊海在听取巡视汇报时的讲话精神和抓好省委第四巡视组巡视反馈问题整改作为重要内容，坚持刀刃向内，勇于揭短亮丑，结合巡视反馈指出的问题，深入检视剖析、查找问题、分析原因，并提出切实可行的整改措施，明确整改要求。班子成员严肃认真开展批评和自我批评，达到了红脸出汗、强身治病，相互监督、共同提高的目的。
（四）加强组织领导，层层压实整改责任。集团党委坚持以责任落实推动整改落实，从党委班子做起，从本级改起，层层明确责任，持续传导压力，推动问题整改落地见效。一是坚持党委负总责，以上率下抓整改。成立由党委主要负责同志任组长，党委班子成员任副组长，各部门和子公司主要负责同志为成员的整改工作领导小组，统筹推进问题整改。党委主要负责同志牵头抓总，亲自研究审定整改落实方案，在抓好直接负责的8项重点整改任务的同时，及时调度总体整改推进情况，并深入到5个部门和子公司实地指导推动整改工作落实。其他领导班子成员结合分管领域和包片工作，分兵把口，全力推动自身牵头整改任务落实。各责任部门（单位）主要负责同志主动承担整改具体责任，推动各项整改工作扎实有序开展。二是层层压实整改责任，形成整改合力。集团党委依照反馈意见，建立“问题清单、责任清单、任务清单”，对各项整改任务逐一明确责任部门、责任领导、整改措施和完成时限，层层传导压力，压紧压实责任，确保反馈问题整改落实到位。三是以“五化”方式抓好整改落实。集团党委坚持以清单化、图表化、手册化、模板化、机制化“五化”工作法推进整改落实，制定整改落实工作方案、整改任务分解和责任分工表、整改台账，细化36项整改任务，实化82条整改具体举措，推动全流程全闭环整改管理，确保整改工作责任清晰、进度清晰，推动整改落实上下贯通、首尾接连。四是严格督导检查，强化跟踪问效。为确保整改工作全面落地见效，集团巡视整改工作领导小组将整改任务细化、量化，强化跟踪督办，实行对账销号。对整改中遇到的重点难点问题，经集体研究后指派专人督导解决。对巡视组移交的问题线索，集团纪委整合纪检监察、审计力量，认真开展核查工作，及时拿出处理意见，如实上报核查结果。对整改不力、进展迟缓的责任部门和单位主要负责人提出限期完成整改要求。截至目前，巡视组反馈的36个具体问题，已完成整改33个，需要长期整改的3个问题正在推进落实中；通过整改，完善有关制度21项，因整改措施不力、进展迟缓提醒约谈有关责任人5人次。
二、坚持立行立改、制定完善措施，推动巡视反馈问题整改落实
集团党委聚焦“两个维护”根本任务，将学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神列为党委会“第一议题”，通过召开党委会、党委理论学习中心组（扩大）学习会，举办中层干部和党务人员培训班、开展专题研讨交流等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于文艺工作重要讲话重要指示精神，学深悟透、学思践悟、学以致用，进一步明确发展思路举措。面向“十四五”，对标党和人民赋予电影国企的新使命新要求，集团党委确定了“服务国家大局、体现党的意志、配合党和国家重大斗争”的创作定位，提出了“作品立影、产业助影、人才兴影、技术强影、开放办影、党建管影”的工作理念，明确了“回归聚焦主业、重塑长影辉煌”的规划目标。聚焦履行核心职能，认真贯彻落实景俊海书记对长影工作提出的“两个回归”指示要求，全部工作向主业聚焦，人力财力物力向主业倾斜，一心一意拍电影，心无旁骛抓创作。共创作拍摄主旋律现实题材影视作品8部，有的影片公映后取得良好社会影响和经济效益，有的已完成后期制作或取得公映许可，将于近期公映播出。聚焦深化全面从严治党，党委班子和班子成员带头履行管党治党政治责任，对履行“一岗双责”情况进行自查，对分管部门和单位党建工作情况进行指导调度，督促分管部门和单位围绕落实党建工作责任制和党建工作任务要求等进行全面自查，查找不足、及时整改。对权力集中、资金密集的关键岗位和重点部位加强监督，规范权力运行，主动约谈被监督单位领导班子成员、重点岗位人员，参加被监督单位民主生活会或专题组织生活会，对思想、工作、作风、生活等方面有苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题的被监督对象及时谈话提醒，抓早抓小，防微杜渐。聚焦贯彻落实新时代党的组织路线，党委班子带头严肃开好民主生活会，带动基层组织生活会开出好的效果。把好干部选拔任用关，坚持以事择人、人岗相适，坚决杜绝降格以求、论资排辈、平衡照顾。加强创作人才的培养使用，启动实施了电影人才培养引进计划。对专业能力突出、综合管理能力强的优秀年轻干部大胆提拔使用。健全完善激励干部担当作为政策措施，坚持正向激励主基调，强化政策激励效应，提振干事创业热情。制定了领导干部开展谈心谈话制度，要求集团纪委每季度组织中层干部开展一次勤政廉政集体谈话，党委书记每年至少参加一次。强化党建工作责任落实监督，加大对基层党组织履行党建工作责任制的督促指导、跟踪问效。
具体整改过程中，对省委巡视组反馈的问题，逐条逐项对照，细化分解任务，确保改到位、改彻底。
（一）贯彻党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署，落实新时代电影企业振兴发展战略
1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以上率下，发挥党委班子和领导干部示范引领作用。一是建立“第一议题”制度，党委班子成员坚持带头学、系统学、深入学，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神。着眼解决学习“碎片化”“现用现学”等问题，研究制定《改进和加强党委理论学习中心组学习的意见》，明确了班子成员带头先学、党委理论学习中心组领学促学的具体措施办法。二是采取集中学习与个人自学相结合方式，组织领导班子成员对党的十九届三中、四中、五中、六中全会精神和《习近平治国理政》（第三卷）重点篇目加强学习。按照党史学习教育计划安排，党委理论学习中心组围绕《论中国共产党历史》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局》等重点篇目和习近平总书记最新重要讲话精神，共组织党委理论学习中心组（扩大）学习会12次，并联系工作实际作了体会交流。三是结合“十四五”规划编制实施，深入贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神和关于文艺工作重要指示精神，确定了推动影视创作高质量发展、结合全产业链影视基地规划建设优化产业布局、深化企业改革和管理创新、有效防范化解重大风险、推进基层党建标准化规范化建设、保障和改善民生等重点任务，并明确了责任分工和具体推进措施。四是加强对下级学习贯彻的督促检查，围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神举办专题培训班，培训中层干部和党务人员58人。党的十九届六中全会召开后，集团党委理论学习中心组召开（扩大）学习会，组织领导班子成员和部分中层干部开展了学习交流，并研究制定了深入贯彻落实的举措。
2.聚焦主责主业，履行核心职能。坚持用习近平总书记关于文艺作品“思想精深、艺术精湛、制作精良”重要指示精神指导创作实践，全力推动长影主业振兴。一是聚焦主责主业，突出影视创作核心地位。集团党委会研究创作议题38项，占议题总数的16%以上；艺委会研究重大题材影视创作10次。加大创作资金投入，2021年用于影视创作资金投入占项目总投资17.1%。二是引导创作团队强化精品意识，明确主攻方向，突出抓好现实题材和重大历史题材创作。列入年度创作计划的13个影视项目中，自主创作6部，反映现实题材和重大历史题材8部。三是发挥艺委会、剧本编审委员会把关定向作用，加强对影视作品选题立项的研究论证，重大题材影视项目创作坚持邀请业内专家学者参与评审。四是拓宽创作视野，丰富创作内容，形成电影、电视剧、网络电影等多类型、多题材、多出口创作格局。除电影外，列入年度创作计划的电视剧3部、科教片5部。五是整合创作资源，充实创作力量。将4个影视创作部及技术部分别纳入农村题材基地、艺术部、制片管理部、北京影视创作基地、电影发行部集中管理，将从事影视创作人员增加到34人。建立完善市场化选人用人机制，采取聘任、签约、项目化选人用人方式，吸纳更多优秀电影人才为我所用。新引进编剧、导演和制片人才4名，充实了剧本创作和项目策划力量。六是推出一批重点影视项目。讲述吉林乡村振兴故事的影片《青春作伴好还乡》公映后取得良好社会影响和经济效益，影片《东北合伙人》《我的青春有个你》已通过内容审查，影片《汉藏铸魂》进入后期制作，影片《狙击手》《这个杀手不太冷静》于2022年春节贺岁档公映。电视剧《雷霆令》《民族记忆》《鼓谷齐鸣》已在央视备播。七是有效对接电影市场，加强剧本规划储备。围绕迎接党的二十大召开、北京冬奥会、庆祝建国75周年等重大时间节点，谋划储备剧本41个，确保每个重要节点有1-2部“叫好又叫座”的优秀作品，提高“长影出品”社会影响力和市场竞争力。八是规划启动全产业链影视制作基地建设，制定新影院建设规划，力争在“十四五”时期将自有银幕数量增加到20块以上。
3.着力补齐机制制度短板，提升企业治理能力。集团党委认真贯彻全面深化国企改革要求，着眼建立完善现代企业管理制度，激发企业发展动力活力，积极寻求创新突破。一是推动产业资源深度融入市场，实现转型升级，健全完善有效对接市场的经营机制，全面提高经营效益和抗市场风险能力。二是借助文化艺术界人士助力吉林振兴发展座谈会、首届消博会、中国品牌日等合作交流平台，积极与省外大型文化企业联系对接，加大长影品牌宣传推介力度，整合优势产业资源开展战略合作。目前，集团公司已与北京、上海等地影视制作和文化传媒公司签订影视项目合作协议3个。三是全面规范完善企业法人治理结构，确保集团党委和董事会决策部署在经理层贯彻落实。修订完善了《长影集团总经理办公会议事规则》，空缺的4名董事已配备到位。四是加强企业用人制度改革、混合所有制改革推进力度。着眼企业高质量发展要求，建立完善人才培养机制和激励措施，制定出台了《长影集团人才引进管理办法》。从2021年4月中旬开始，在省委宣传部指导下，共举办影视项目策划、影视编剧、影视制作、电影发行营销培训班5期、影视技术培训班7期，邀请多位业内专家授课，集团创作人员全员参加培训。
4.深入排查风险隐患，着力提升防范化解风险能力。一是结合巡视反馈问题，组织对重点领域风险隐患进行全面排查，指导下属企业结合实际制定风险防范预案，并组织期刊出版、电影频道、影片译制、文化传播等子公司和资产经营、安全生产等部门开展了资本运营、节目播出、出版物导向把关、影片译制审查、消防安全等应急预案演练。二是建立风险研判、防控协同和处置机制，完善具体预案和应对措施。组织有关部门单位制定出台了《影视项目投资管理办法》《资本运营国有资产管理办法》《译制影片审查管理暂行规定》等制度，有效防范化解资本运营、债务和担保风险。三是组织各经营单位加强对目标市场研究分析，调整经营思路、拓宽营销渠道，创新经营模式，进一步完善扩大营销的对策措施。长影乐团启动全国巡演，长影旧址博物馆与伪满皇宫博物院联手打造“吉林省红色文化游”，取得良好社会影响和经济效益。四是加强经营目标考核管理，与各经营单位主要负责人签订年度经营目标责任书，明确了责任目标和考核奖惩办法。
5.强化阵地管理，全面落实意识形态工作责任制。一是认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，纳入年度党建工作计划，纳入领导干部年度述职和领导班子民主生活会对照检查重要内容。二是加强对意识形态工作的领导，根据工作需要调整充实意识形态工作领导小组组成人员，进一步完善了领导小组工作职能，在行政管理、产业经营和企业治理中体现意识形态工作要求。三是进一步完善制度、强化监管，按照党中央《党委(党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委(党组）意识形态工作责任制实施细则》要求，修订完善了集团《落实意识形态工作责任制实施细则》，制定出台了《落实网络意识形态工作责任制实施办法》，对党员领导干部出版书籍、发表言论、参加社会活动等作出明确规定。结合中央和省委巡视反馈有关问题，对意识形态工作责任制落实情况进行专项检查督察。四是加强对意识形态阵地管控。层层压实责任，严明纪律要求，组织相关部门和子公司加强对习近平总书记关于意识形态工作重要论述的学习，切实履行好管导向、管阵地、管队伍政治责任。五是加强对党员干部执行政治纪律、落实重大事项报告制度的监督。领导干部个人年度重要事项均在领导班子民主生活会上做出说明并按规定上报。将意识形态工作存在的问题整改纳入集团领导班子巡视整改专题民主生活会个人对照检查重要内容，认真开展批评和自我批评，剖析原因、汲取教训，严明纪律要求。六是深入排查意识形态工作领域风险隐患并列出清单，组织有关部门单位制定完善了影视创作、影视传媒、期刊出版、影片译制风险防控工作预案。
（二）贯彻全面从严治党战略部署，压紧压实“两个责任”
1.落实党委主体责任，完善管党治党措施。一是制定出台《落实全面从严治党主体责任规定实施办法》，明确了集团党委、党委书记、班子成员和各基层党组织具体责任，进一步加强了对全面从严治党工作的组织领导。二是党委书记认真履行管党治党 “第一责任人”责任。利用组织党委理论学习中心组集体学习、召开党委会和领导班子民主生活会等时机，注重加强对重点领域、关键岗位人员开展谈心谈话，围绕加强思想作风建设、提升从严治党治企能力、推动巡视整改工作落实。巡视整改以来开展集体勤政廉政谈话2次、与集团和子公司班子成员个别谈心谈话9人次。三是落实定期和专题议党制度。集团党委召开了全面从严治党工作专题会议，认真分析党风廉政建设形势，深入查摆剖析问题，对扎实推进集团党风廉政建设做出安排部署。四是加强廉政风险防控。加强对集团管理层的审计监督，修订完善了《长影集团经济责任审计规定》，明确了审计对象、内容和方法。完成了对财务总监、工程总监、电影频道公司总监、海南公司主要负责人4名高管的经济责任审计工作。完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，组织对海南公司、北京影视创作基地“三重一大”事项决策执行情况进行了监督检查，并对潜在的风险隐患进行了全面排查，督促制定了相关防控预案。集团召开“以案明纪、以案促改”警示教育大会，对党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩、严格贯彻执行中央八项规定及实施细则精神提出具体要求。
2.落实纪委监督责任，强化从严执纪问责。一是认真贯彻落实省纪委监委关于纪检监察体制改革部署要求和巡视反馈意见，进一步明确了纪检监察机构工作职责和落实“三转”工作制度措施，对领导班子成员工作分工进行调整，纪委书记不再分管行政部门和子公司业务工作，专职专责履行监督工作。二是健全完善制度，强化重点部位和关键环节监督。加强对领导班子“关键少数”和工程招标采购、影视拍摄资金使用等重点岗位、重要事项监督检查，制定出台《长影集团监事会议事规则》，督导有关部门修订《长影集团采购招投标管理制度》《影视投资管理使用办法》，并完善了相应防范管控措施。三是加强对党员干部教育的监督管理，加大执纪监督问责力度。认真做好省纪委监委和省委巡视组移交问题线索的调查核实工作，对2名违反专项资金使用规定的干部分别给予严肃处理。贯彻落实省委“作风建设年”部署和集团党委要求，组织对各部门和子公司执行工作纪律、推动巡视反馈问题整改工作落实等情况进行了监督检查，开展纪律作风检查4次，通报批评违反工作纪律人员4名。针对检查中发现的问题，对5名部门负责人进行谈话提醒和约谈，推动党员干部教育监督由“宽松软”向“严紧硬”转变，进一步加强了集团作风建设。
3.严格落实中央八项规定及实施细则精神，进一步加强作风建设。一是进一步树牢企业过“紧日子”的思想。教育引导各子公司牢固树立厉行节约、艰苦奋斗思想，强化成本意识、严控滴漏跑冒，确保把有限资金用到刀刃上。二是加强对商品采购营销的审计监督，组织对长影世纪城公司、文传公司现有库存商品进行全面盘点清理，完善采购审批流程和以销定采等管控措施，降低了盲目采购导致积压及商品过期造成的损失，提高了资金周转效益。三是加强对公务用车使用管理的监督，严格审批流程，责成各子公司建立完善《公务用车使用管理规定》，有效降低公务用车成本。四是制定出台《长影集团贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，对领导干部公务出访相关纪律要求做出明确规定。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线，加强领导班子和干部队伍建设
1.着力提高领导班子民主决策和党内政治生活质量。一是严格贯彻落实民主集中制原则。党委书记认真贯彻执行民主集中制和党委会议事规则，重大事项坚持由党委会集体讨论决策，充分征求其他班子成员意见。巡视反馈以来，集团共召开党委会45次，涉及影视创作、产业经营、党的建设、人事任免等重要议题，党委书记均最后发表意见。二是严肃党内政治生活。落实关于严肃党委（党组）党内政治生活意见，认真做好集中学习、谈心谈话、查摆剖析等会前准备工作，为高质量开好民主生活会奠定了基础。在集团领导班子年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会上，班子成员注重克服“好人主义”“一团和气”、以工作建议代替批评意见、以提希望代替点问题等倾向，自我批评敢于揭短亮丑、不遮遮掩掩，相互批评直面问题、不避重就轻，达到了“红脸、出汗、排毒”的效果。
2.树立选人用人鲜明导向，加大干部培养考核力度。一是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行选人用人有关规定和程序，修订了《长影集团干部考核及奖惩办法》《长影集团干部选拔聘任管理办法》，明确了动议、民主测评、考察预告、任前公示等干部选拔聘任程序。2020年新提拔的11名干部试用期满，因疫情影响未及时安排考核，已于2021年8月进行考核并下发转正文件。二是加强对下属单位选人用人工作的监督管理。对下属单位2020年度选人用人工作开展了“一报告两评议”，并建立完善长效机制，推动所属单位选人用人工作程序化、规范化。三是加大年轻干部的培养力度。制定了加强后备干部培养使用的措施办法，出台了人才培养锻炼计划和队伍建设中长期规划，形成年轻干部重点培养、梯次储备的工作机制。新选拔任用的8名中层干部中，35岁以下年轻干部有3人。四是创新培养形式，拓宽培养渠道，有计划地组织年轻干部进剧组、下片场，经受锻炼、增长才干。依托长影北京影视基地举办培训班5期，培训年轻创作骨干65人次，安排年轻创作人员进剧组和拍摄现场体验生活、经受锻炼16人次。
3.补齐短板弱项，全面提升基层党建质量。一是严格落实党建工作责任制。认真贯彻落实党中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委《关于深入学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定的通知》，修订完善了《长影集团党委落实全面从严治党主体责任实施办法》。二是落实定期议党、专题议党制度，推动党建主体责任全面落实。巡视整改以来，集团党委会研究党建责任落实和基层党建工作有关议题42项，制定完善了推动责任落实的具体措施办法。三是贯彻落实新时代吉林党支部标准化体系建设要求，建立完善以“一表一规一册一网一平台”为主要方式的“五个一”党建工作支撑体系，使基层党组织建设标准得到全面提升。四是推动党建工作与业务工作深度融合，建立完善党建工作考核制度，重新修订完善《党组织书记述职评议考核实施办法》，明确了部门和子公司主要负责人年度党建工作考核内容和方法。
4.建立完善有效机制，激励干部担当作为。一是加强下属企业领导班子能力建设。针对部分子公司经营板块不多、抗风险能力弱问题，分管产业经营工作的领导深入各经营单位认真开展调研，与子公司班子成员共同梳理经营工作中存在的短板和差距，研究有效对接市场、扩大营销、提高经济效益的措施办法。指导电影频道将业务板块由五项拓展到十项，指导长影乐团启动庆祝建党100周年交响音乐会全国巡演，实现社会效益与经济效益双丰收。二是着力整治干部“不作为”“慢作为”问题。围绕责任意识欠缺、工作落实和推进不到位，组织开展了专项整治，健全完善了容错纠错、激励党员干部担当作为的制度措施，加大了干部日常考核和监督力度。三是建立完善考核和激励机制。进一步明确集团部门和干部员工岗位职责，健全完善了薪酬制度和考核评价机制，建立《长影集团关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法》，强化考核结果运用，激发调动干部担当作为的积极性。改进专业技术岗位职称评定工作，对《长影集团艺术类专业技术人员职称评定及管理办法》进行了修订，明确了评定标准条件和任期要求，确保各类专业人才用得好、留得住。长影乐团、电影频道等子公司空缺的高管及专业技术人才已补齐到位。四是抓好新提拔干部岗前培训和任前谈话，结合开展党史学习教育，教育引导党员干部传承红色基因、坚定理想信念，强化使命担当、矢志奋发作为。五是扎实开展“我为群众办实事”活动。多渠道、多方式落实文化惠民与关爱员工举措，相继开展了送电影和文艺演出下乡、为老艺术家和困难职工送温暖等活动。集团领导班子成员带头转变作风，深入各基层单位认真听取党员群众意见，指导各基层党组织普遍制定了“办实事”工作清单。截止目前，共开展为基层排忧解难活动16项，解决各影视项目剧组、各经营单位和业务部门在工作中遇到的难点问题29个，为在职员工和老艺术家办实事120余件。
（四）坚持问题导向，全面抓好巡视反馈、审计监督和主题教育检视问题整改落实
1.落实整改主体责任。一是召开党委会和巡视整改专题民主生活会，针对巡视反馈意见，连同上轮巡视未整改到位和审计监督发现问题一并研究制定整改方案，并对落实整改工作提出具体要求。二是压紧压实领导班子成员和责任部门（单位）主体责任，建立整改工作台账，加强调度检查，实行对账销号管理，确保各项整改工作扎实推进。集中整改期结束后，集团及时召开了巡视整改工作推进会，深刻剖析未整改到位问题原因，有针对性地制定深入整改方案措施，推动巡视审计监督发现问题整改工作全面落地见效。
2.加大整改工作监督力度。一是把巡视反馈、审计监督发现和主题教育检视问题整改情况作为日常监督的重要内容，加强对整改工作的监督提醒、跟踪问效，对整改工作中出现的问题及时采取有效措施监督解决。二是落实有力监督措施，推动上轮巡视指出的“廉政风险防控责任缺失”“管党治党意识不强”问题得到有效解决。三是全面加强监事会工作职能，修订完善《长影集团监事会议事规则》，充分发挥监事会在企业决策中的监督作用。
3.建立完善全面改、彻底改、改到位的长效机制。一是把巡视、审计整改和主题教育整改有机结合起来，整合纪检监察、巡察和审计力量，明确重点任务和责任分工，加强对整改工作落实情况的监督检查，形成融合贯通、有效衔接的工作机制。二是建立整改通报、约谈、问责的制度机制。对整改落实不力、进展迟缓、问题长期没有得到解决的，及时开展监督提醒和约谈。三是将整改进展情况印发各基层党支部并主动接受党员群众监督。
三、持续巩固巡视整改成果，为推动长影振兴发展提供重要保障
（一）坚定不移坚持党的领导，加强党的建设。长影集团将进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，全面加强党的领导，把党的建设融入影视创作、产业经营和公司治理各方面、各环节，深入学习贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示和在全国文联十一大、作协十大上的重要讲话精神，落实“两个回归”的指示要求，牢牢把握新时代文艺发展的正确方向，坚持以人民为中心的创作导向，秉承长影“红色基因”，聚焦新时代同心共筑中国梦这个主题，加强主旋律现实题材电影创作，努力推出一批高扬主旋律、弘扬社会主义核心价值观的精品力作。
（二）压实全面从严治党主体责任，充分发挥领导班子“头雁效应”。进一步强化集团领导干部全面从严治党管党的责任意识，对照省委巡视反馈意见认真检视反思，加强对各基层党组织以及党员干部的教育、管理和监督，结合实际制定措施，有针对性地做好干部员工政治思想工作。集团纪委进一步加大执纪监督问责的力度，在抓早抓小、防微杜渐上下功夫，加强日常监督检查，坚决纠治“四风”问题。坚持党管干部原则，严格落实好干部标准，树立重实干重实绩鲜明用人导向，把讲政治、尽职责、肯担当、作风实、业绩突出的优秀干部提拔到重要岗位上来。
（三）落实意识形态工作责任制，牢牢把握领导权和主动权。进一步深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权。不断深化长影集团作为党的文艺工作重要元素和宣传思想文化重要阵地的认识，坚持站在服务国家战略、体现党的意志、配合重大斗争的高度思考谋划工作、履行核心职能，自觉与党中央指明的政治方向、确定的前进路线对标对表，始终保持政治上的清醒坚定。
（四）持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。加强巡视整改成果转化，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。建立健全监督体系，教育引导全体党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定及实施细则精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。集团党委、纪委加大督查力度，持续整治“四风”突出问题，下力解决好干部队伍建设中存在的庸懒散、 宽松软、等靠要、推拖绕等不作为、慢作为问题，严格制度落实，把管党治党的“螺丝”拧得更紧，坚定不移把全面从严治党落到实处。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0431-84550166；邮政信箱：长影集团有限责任公司党委工作部，130021；电子邮箱：cyjtxcb84550166@163.com。
中共长影集团有限责任公司委员会
2022年9月5日
